与公司发生纠纷应该找哪个部门

当您与公司发生纠纷时，您可以按照以下步骤寻求解决：

1. 内部调解 ：

首先尝试通过公司内部的调解机构，如人力资源部门或劳动保障部门进行协商。

2. 劳动仲裁 ：

如果内部调解不成功，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

劳动仲裁是解决劳动纠纷的必经程序，但在向法院提起诉讼之前，必须先经过劳动仲裁。

3. 法院诉讼 ：

如果您对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4. 劳动监察部门 ：

如果纠纷涉及违反劳动保障法律，您可以向实际用工所在地的辖区人社局劳动保障监察部门反映问题。

5. 其他途径 ：

您还可以选择通过律师进行调解，或者向劳动行政机关举报，由劳动行政机关责令公司限期改正。

请根据具体情况选择合适的解决途径

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