工作8年合同到期不续签有补偿吗
工作8年合同到期不续签是否有补偿取决于具体情况：
1. 如果用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续订，而劳动者不同意续订，则用人单位无需支付经济补偿。
2. 如果用人单位降低劳动合同约定的条件续订，而劳动者不同意续订，则用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
3. 如果用人单位不主动提出不续签，且没有降低合同约定的条件，而劳动者因个人原因选择不续签，用人单位同样无需支付经济补偿。
经济补偿的计算方式是：根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作年限六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。需要注意的是，月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
请根据您的具体情况判断是否有权获得经济补偿
