春节前放假有补贴吗

工厂过年提前2-3个月放假应该有补贴或工作吗?

根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，也就是说在过年期间放假是应该有工资的。而针对工厂提前2-3个月放假的情况，通常也会有相应的补贴或福利待遇。具体来说，一些工厂会根据员工的基本工资发放补贴，一般为基本工资的80%。这样既保障了员工的基本生活需求，也保证了他们的权益。

公司提前放假两个月有补贴吗

对于公司提前放假两个月的情况，根据法律规定，在放假期间员工是应该享受与正常工作期间一致的工资待遇的。因此，通常情况下，公司会给员工发放补贴，以确保他们的经济收入不受影响。补贴的具体金额一般会按照员工的基本工资的80%进行发放。这样既体现了公司对员工的关心和照顾，也符合法律的规定。

春节提前放假，但不支付工资，只有7天补贴，这合法吗?

根据劳动法的规定，春节期间的放假是需要支付工资的。因此，如果公司在春节前提前放假，却不支付工资或者只支付7天补贴，这是违法的行为。公司应该按照员工的正常工资标准支付工资，而且如果员工在春节期间有加班的情况，公司还应该支付三倍的工资加班费。此外，公司在雇佣员工一个多月却没有签订劳动合同的情况也是不合法的。

公司过年提前放假有工资吗?

根据劳动法的规定，过年期间放假是需要支付工资的，因为年假也是劳动者的福利之一。因此，公司过年提前放假是应该支付工资的，员工在休假期间享受与正常工作期间一致的工资待遇。此外，如果员工在春节期间有加班的情况，公司还需要支付三倍工资加班费。这样不仅保障了员工的合法权益，也保证了他们的经济收入。

春节提前放假给工资吗

国家规定的春节法定假期通常是三天，如果公司提前放假超过这个时间，根据不同公司的规定，发放工资的方式也会有所不同。一般情况下，如果放假时间达到半个月的话，公司可能会按照员工的上班天数发放工资。这意味着，如果员工在提前放假的这段时间内没有上班，则可能会按照实际上班天数来计算工资。所以，对于抠门的公司来说，他们可能会抠着发工资，让员工感到很生气。

春节前，公司提前通知放假，员工会有工资吗?

根据劳动法的规定，用人单位在春节期间放假时，员工是有工资的。也就是说，员工在春节期间享受与正常工作期间一致的工资待遇。当然，如果公司在法定节假日安排员工加班的话，还需要支付相应的加班费。所以，只要公司提前通知员工放假，并且确保员工在放假期间得到应有的工资待遇，这是合法的。

过年补助什么时候发?

一般来说，过年补助通常会在过年前快放假的时候发放。不同的公司会有不同的标准和时间安排。有些公司可能会发放一些实物补助，比如带鱼肉、鸡腿等；而有些公司可能会直接发放一笔现金补助。具体的数额也因公司而异，但通常会在二三百元左右。所以，员工可以在过年前安心等待公司的过年补助，来享受一下劳动成果。

春节前放假到复工时有工资吗?

春节期间放假的具体情况根据劳动合同来确定。如果劳动合同规定了春节期间的工资支付方式，那么员工在春节放假期间也是有工资的。一般来说，如果员工在春节放假期间过去一个月实行月工资制的话，第一个月的工资需要按照劳动合同约定的标准支付。而在满一个月后的次日起，应按当地政府规定的标准支付生活费。所以，只要劳动合同明确规定了工资支付方式，员工在春节前放假到复工时是有工资的。

春节前，公司提前放假，呢提前放假这段时间有工资吗?

一般情况下，如果公司在春节前提前放假，员工是有工资的。不过具体是否有工资还要看劳动合同的约定以及公司的具体规定。一些公司可能会在提前放假期间给予员工工资，而另一些公司则可能不支付工资。所以，如果你对公司提前放假期间是否有工资的情况有疑问，建议咨询专业的律师来了解具体的法律规定和解决方案。

韩灏露律师解答了春节前，公司提前放假也会有工资吗...问题...

一般情况下，公司在春节前提前放假是会支付工资的。这是根据劳动法的规定，员工在放假期间应享受与正常工作期间一致的工资待遇。当然，具体的工资支付方式可能会根据劳动合同的约定而有所不同。如果员工有关放假工资的问题，建议咨询专业的律师来解答具体的法律问题。