平时单休过年休几天

2023年春节单休公司休哪几天?

根据官方公布的放假调休安排，2023年春节单休公司将放假调休从1月21日(除夕大年三十)至25日(大年初四)，共计5天。然后，1月28日(星期六)和1月29日(星期日)将正常上班。这样的安排可以使员工有足够的时间和家人团聚，享受传统节日的氛围。

单休制的员工遇到2018年春节放假该休息几天? 单位领导说单休...

根据劳动合同的约定，单休制的员工的休假天数应该由合同规定。如果劳动合同写明了单休制度，那么员工在2018年春节放假时应该休息7天。对于那些单休制度没有明确规定的公司，根据劳动法的规定，员工的休假天数应该按照法定的七天放假。

公司单休，现在通知过年7天假以外，2月就没有休息了

如果公司在通知的过年7天假期以外没有安排2月的休假，那么可以通过向劳动部门投诉来寻求解决。根据劳动法的规定，用人单位应当合理安排员工的休假，确保员工的合法权益。劳动部门可以协调双方进行解决，确保公司员工能够享受到应有的休息时间。

我公司是单休，春节假期规定7天假期为法定假期3天和1月4天休...

根据休息休假管理制度，对于休息日安排工作的，只有在不能安排补假的情况下才支付加班报酬。对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补假，都应该支付加班报酬。所以对于你公司单休制度下的春节假期，3天是法定节假日，可以按照法定节假日的规定支付报酬，剩余4天可以根据公司的休假管理制度进行安排，可以选择给予补假或者加班报酬。

单休春节休了7天，7-13号休息的过年用了，想知道2月上班后还...

对于你的情况，具体需要看你和公司的合同约定。如果合同中没有明确规定2月是否还有休息，那么可以通过协商解决。如果协商不成，你可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁部门介入处理。不同公司的管理制度可能存在差异，所以最好的解决办法是通过合同和法律的规定来明确你的权益。

你好，单休法定节假日怎么休息?-找法网

根据劳动法的规定，公司单休制度下的法定节假日应当按照国家规定放假。不论单位周末如何休息，法定节假日都应当按照国家规定放假。如果用人单位不放假，需要向劳动者支付相应的加班工资或者安排补休。

单休制公司法定节假日怎么休

根据2007年国务院的规定，国家法定节假日有11天，其中包括除夕、清明节、端午节和中秋节四个民族传统节日。对于单休制公司，应当按照国家规定的法定节假日进行休息安排。如果公司只安排了三天的假期，那是不合理的，可以向劳动局投诉来维护自己的权益。

公司说单休公司春节只有三天假，这样合理吗

根据劳动法的规定，公司单休制度下的春节假期应当按照国家规定放假，即三天法定假期。如果公司只给予三天假期而不安排补假或者加班工资，那是不合法的。你可以向劳动局投诉，维护自己的合法权益。

你好!我在公司属于单休。2019年2月份有春节假日，那我应该上...

根据国家规定，春节法定假期是三天。对于单休制公司，要根据和周末的对换来安排休息时间。不同的公司可能会有不同的安排，一些公司可能会安排上半个月的休息，但是对于这样的情况，公司通常会调整工资计算方式，不会发整月的工资。因此，合理的做法是根据实际情况和合同约定来确定具体的休息时间和工资发放方式。

我们是单休,春节法定假日是三天,加上一个月的休息四天是七天...

根据劳动法的规定，法定节假日的工资应当是平时工资的3倍。因此，对于单休制公司来说，春节三天的法定假日工资应当按照平时工资的3倍计算。而加上一个月的休息期间，一共四天的休息时间，可以按照平时工资的计算方式进行发放。这样的规定是为了保障员工的权益，使得员工在春节期间能够获得合理的休息和工资待遇。